中国天赋税务服务联盟
联盟动态

天赋联盟2012年度第一次成员所会议顺利召开

   2012年7月天赋税务服务联盟成员所在苏州召开2012年度第一次全体成员所会议,会议由苏州兴瑞税务师事务所承办。
   会议就联盟网站、专家委员会、培训、执业质量、宣传计划、费用分摊等事项进行了充分的讨论,并就有关事项的下半年的运营规划达成了一致意见并就成员所的分工进行了讨论
          会议就联盟网站建设确定了工作计划:网站7-8月进行内部测试,网站根据功能定义进行二次开发,完善会员模块及问答反馈模块等,新版预期在9月上线                                                                                                                  专业委员会委员:会议确定了各专业委员会的主任与副主任:经本次会议讨论决定,各成员所在7月底前推荐上报1-2人进入各专业委员会任委员,上报人员要求符合联盟专业委员会工作规则的要求
  服务产品研发:由专业委员会制定年度研发产品规范的行文格式,各成员所按需领取课题。承接服务产品研发的成员所在8月底前出具研发产品出面文稿初稿,9月专家委员会讨论定稿、11月进行研发产品说明培训。 经讨论,2012年拟定4各专项服务产品研发,由下列成员所承接:同期资料的代理制作(苏州市兴瑞税务师事务所)、 顾问服务产品、流程(江阴市长江税务师事务所)、企业股权的并购重组(江苏国瑞兴光税务师事务所)、 研发费用的加计扣除(宜兴正大税务师事务所)
   内部成员所业务培训:确定2012年培训方式采用小班化现场培训、电话会议、多媒体互动直播系统等多种方式,12年下半年4期,每期不超过50人,各所原则不超过4人,特殊情况可由培训委员会主任与各成员所协商确定,培训由各成员所轮流组织实施。
   2012年下半年小班化培训课题共5个:同期资料代理制作、顾问服务产品流程、企业并购重组、研发费加计扣除、出口退税政策解析,前四个课题由研发成员所项目负责人讲解,第5个课题由外聘讲师讲解。
   执业质量互评:执业质量互评工作在2012年方向为对各所执业质量进行综合摸底评价,主旨为让各所就质量内控制度建设进行互相交流学习。拟在7-8月份制定执业操作规程为执业质量控制确定统一标准,9-10月份集中组织一次。底稿互看互评会议,组织方:江阴市长江税务师事务所。质量互评底稿报送要求:各成员所推荐报送互评汇算清缴底稿5份。                                         
         展望联盟下半年的工作计划,联盟各成员所将各司其职共同为联盟发展付出努力,奠定联盟良性互动共赢的发展方向,实现联盟发展目标。

     

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